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Workday è il nome del software basato su cloud per la gestione delle risorse umane e della sua azienda-sviluppatrice, fondata nel 2005 in California. La soluzione cloud di Workday è progettata per la pianificazione, la contabilità, il controllo e l’analisi della forza lavoro nelle aziende. Oggi il software è utilizzato da migliaia di aziende a livello internazionale.
Significato e storia
Workday è un sistema di gestione delle risorse umane basato su cloud che viene sempre più implementato da aziende internazionali. L’integrazione garantisce la trasparenza dei processi HR, semplifica i sistemi di pianificazione e budgeting e consente un processo decisionale più rapido.
Il software viene utilizzato per organizzare una gestione della forza lavoro flessibile ed efficiente, che consente alle organizzazioni di essere preparate ai cambiamenti economici e di mercato che si verificano frequentemente. Le informazioni su ogni dipendente vengono salvate nel sistema e sono disponibili non solo per gli specialisti delle risorse umane, ma anche per i capi dipartimento. Non c’è solo il profilo generale di un dipendente, ma anche gli obiettivi fissati per un mese e un anno, le priorità e i progressi raggiunti.
Le caratteristiche principali del sistema cloud Workday HCM consentono non solo di gestire le risorse umane, i profili dei dati dei dipendenti e le competenze, ma anche di organizzare meglio il processo, inclusa la struttura organizzativa e altri modelli di personale, la gestione dei processi aziendali delle risorse umane. Tutte le operazioni delle risorse umane, inclusi assunzione, licenziamento e pensionamento, possono anche essere monitorate con il software.
Ci sono molte più funzioni che rendono davvero più semplice la vita dei responsabili delle risorse umane in tutto il mondo e tutti i processi di gestione più trasparenti sia per i responsabili delle aziende che per i dipendenti.
Cos’è la giornata lavorativa?
Workday è un sistema di gestione delle risorse umane basato su cloud, che organizza e semplifica i processi organizzativi e la pianificazione. Ogni dipendente inserito nel sistema ha il proprio profilo, con obiettivi chiave per l’anno solare, priorità per lo svolgimento delle attività e piani di sviluppo.
Per quanto riguarda l’identità visiva, è molto semplice e amichevole. Workday ha adottato uno dei simboli grafici più comunemente usati per il suo logo: una linea ad arco, che sta per un ponte, che collega la direzione e i dipendenti, ma è anche un sorriso capovolto, che ammorbidisce la parte “professionale” dello scopo del software , ammorbidendolo e rendendolo più gentile.
2005 — Oggi
Il logo Workday è composto da un segno verbale minuscolo in un semplice carattere sans-serif con angoli sfumati. Il font è molto simile al Submariner R24 Book, ma con la “A” modificata e arrotondata. Sembra moderno e amichevole, che ha brillantemente bilanciato il semplice elemento grafico, proveniente da “O” a “A”, sopra l’iscrizione.
Il logo è impostato in una tavolozza di colori blu, bianco e arancione, dove il “ponte” è sempre arancione, ma il marchio e lo sfondo possono essere blu o bianchi.
Chi ha fondato Workday?
Il servizio Workday è stato fondato nel 2005 da David Duffield e Aneel Bhusri. Entrambi i partner lavoravano per PeopleSoft, il servizio di gestione delle risorse umane.
Qual è il marchio Workday?
Workday è un sistema di gestione delle risorse umane basato su cloud. Il servizio è pensato per la pianificazione, la contabilità, il controllo e l’analisi delle risorse umane nelle aziende. Il prodotto software viene utilizzato per organizzare il lavoro flessibile ed efficiente con il personale
Workday è un marchio registrato?
Sì, sia il nome che il logo di Workday Inc sono marchi registrati della società e possono essere utilizzati solo con il permesso ufficiale del detentore del copyright.